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为更好地适应新时代工作需求，提升员工幸福感与工作效率，打造更具吸引力和包容性的企业文化，决定于25年11月1日]起在全公司范围内正式推行 弹性工作制 。
旨在打破传统固定工位的时空限制，赋予员工更多自主权，实现工作与生活的更好平衡。
在保证8小时工作制及工作时间上午10:00至下午4:00前提下，员工根据自身，选择在上午8:00至10:00之间灵活决定上班时间，并相应调整下班时间。
在办公室内，我们将逐步推行自由工位模式，鼓励跨部门沟通与协作。办公室将设置开放式讨论区、专注工作区及电话间，以满足不同的工作场景需求。
为确保弹性工作制顺利实施，公司部门已升级远程办公系统与网络安全保障，综合管理部将组织培训，明确管理规范与协作工具的使用。
我们坚信，这一变革将为我们公司注入新的活力，共同迈向更加高效、灵活和幸福的未来！
公司总经理 XXX先生对此表示：“我们深信，员工是我们最宝贵的财富。推行弹性工作制，是我们‘以人为本’管理理念的重要实践。
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社内新闻速览时事热点最新报道模板
2025-11-03
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